Top 10 mejores herramientas para controlar los empleados

En el entorno empresarial actual, la eficiente gestión de los empleados es un factor crítico para el éxito de cualquier organización. Con el avance tecnológico, han surgido soluciones innovadoras para controlar y supervisar a los empleados de manera efectiva. En este artículo, exploraremos en detalle las tres mejores herramientas para el control de empleados: Bixpe, Woffu y Bizneo. Descubriremos sus características destacadas, beneficios y cómo estas herramientas pueden revolucionar la gestión laboral.

Las mejores herramientas para controlar los empleados

1- Bixpe

Bixpe es una plataforma de control de empleados que se destaca por su enfoque en la movilidad y la conexión en tiempo real. Esta herramienta proporciona a las empresas una visión precisa y actualizada de la ubicación y el estado de sus empleados, optimizando la gestión de equipos en movimiento.

Características destacadas de Bixpe

• Geolocalización: Bixpe utiliza la tecnología de geolocalización para rastrear la ubicación de los empleados en tiempo real, lo que resulta especialmente valioso para equipos que trabajan en campo o en diferentes lugares.
• Registro de Horas: La herramienta permite a los empleados registrar sus horas de trabajo de manera fácil y precisa, facilitando el cálculo de la nómina y asegurando el cumplimiento laboral.
• Comunicación Instantánea: Bixpe incluye funciones de mensajería y comunicación que permiten a los empleados y gerentes mantenerse conectados en tiempo real, independientemente de su ubicación.

Beneficios para las empresas

• Optimización de Recursos: Bixpe ayuda a las empresas a asignar recursos de manera más eficiente al tener una visión clara de la ubicación y disponibilidad de los empleados.
• Control de Horas de Trabajo: La herramienta garantiza un registro preciso de las horas de trabajo, evitando errores y posibles problemas legales.
• Mayor Productividad: La comunicación instantánea y la capacidad de registro de horas simplificado contribuyen a una mayor productividad y colaboración del equipo.

https://www.bixpe.com/app-de-control-horario2/

2- Woffu

Woffu se posiciona como una solución integral de gestión de recursos humanos que abarca desde el control de asistencia hasta la planificación de horarios y la gestión de vacaciones. Su enfoque completo y adaptable lo convierte en una herramienta esencial para las empresas que buscan una gestión laboral eficiente.

Características destacadas de Woffu

• Gestión de Horarios: Woffu permite a las empresas crear horarios de trabajo personalizados, lo que facilita la planificación y asignación de tareas.
• Control de Asistencia: La herramienta ofrece un sistema de registro de asistencia en línea, permitiendo a los empleados marcar su entrada y salida de manera fácil y eficiente.
• Solicitud de Vacaciones: Woffu permite a los empleados solicitar vacaciones y permisos en línea, con aprobaciones automatizadas por parte de los gerentes.

Beneficios para las empresas

• Simplificación de Procesos: Woffu simplifica la gestión de recursos humanos al centralizar funciones como el control de asistencia y la gestión de horarios.
• Ahorro de Tiempo: La herramienta automatiza procesos, reduciendo el tiempo invertido en tareas administrativas y permitiendo a los gerentes enfocarse en la estrategia.
• Transparencia: Woffu brinda transparencia al permitir a los empleados acceder a sus horarios y solicitudes de vacaciones, lo que fomenta la confianza y el compromiso.

https://woffu.com/es/

3- Bizneo

Bizneo ofrece una amplia gama de soluciones para recursos humanos y gestión de personal, incluyendo el control de asistencia, la planificación de turnos y la gestión de nóminas. Su enfoque versátil y adaptable se adapta a las necesidades únicas de cada empresa.

Características destacadas de Bizneo

• Control de Asistencia y Horarios: Bizneo permite el control preciso de asistencia y la planificación de horarios de manera eficiente.
• Gestión de Nóminas: La herramienta ofrece soluciones para la gestión de nóminas, cálculos de salarios y beneficios para garantizar un proceso de pago sin problemas.
• Portales de Empleados: Bizneo proporciona portales de empleados donde los trabajadores pueden acceder a su información personal, horarios y solicitudes.

Beneficios para las empresas

• Adaptabilidad: Bizneo se adapta a las necesidades específicas de cada empresa, proporcionando soluciones personalizadas para la gestión de personal.
• Eficiencia Administrativa: La automatización de procesos como el control de asistencia y la gestión de nóminas reduce la carga administrativa y mejora la eficiencia.
• Mejora de la Experiencia del Empleado: Los portales de empleados y la transparencia en los procesos mejoran la experiencia general de los empleados.

https://www.bizneo.com/

4- Toggl Track

Toggl Track es una de las mejores herramientas para controlar los empleados. Especialmente cuando se trata de medir y gestionar el tiempo que cada miembro dedica a sus tareas. Esta herramienta facilita un seguimiento preciso del tiempo invertido en las tareas. Esto es esencial tanto para profesionales independientes como para equipos corporativos.

Su interfaz sencilla y las características que proporciona hacen que sea una de las opciones más elegidas por las empresas. Sobre todo, para las que desean saber exactamente cómo se distribuye el tiempo de sus empleados.

Características destacadas de Toggl Track

• Seguimiento en tiempo real: Los empleados pueden registrar el tiempo que dedican a cada tarea de manera precisa y en tiempo real. Esto es crucial para las empresas que necesitan tener un control exacto sobre las horas trabajadas.
• Informes detallados: La herramienta genera informes exhaustivos que pueden ajustarse a las necesidades específicas de cada empresa. Estos informes son útiles para analizar el rendimiento de los empleados y mejorar la asignación de tareas.
• Integración con otras plataformas: Toggl Track se integra con varias aplicaciones de productividad. Lo que permite a las empresas consolidar toda la información laboral en un solo espacio y simplificar la supervisión.
• Aplicaciones móviles y de escritorio: Con la disponibilidad de aplicaciones en diversas plataformas, los empleados pueden registrar su tiempo tanto en su computadora como en dispositivos móviles.

Beneficios para las empresas

• Mayor transparencia: Al utilizar Toggl Track, los empleadores pueden tener una visión clara de cómo se distribuye el tiempo entre diferentes tareas y proyectos. Esto facilita la identificación de áreas que pueden mejorarse y la optimización de los procesos.
• Mejora en la gestión de proyectos: Los jefes de proyecto pueden tomar decisiones más informadas sobre la asignación de recursos y la planificación de proyectos futuros. Esto, gracias a tener datos precisos sobre el tiempo dedicado a cada tarea.
• Aumento de la productividad: Al hacer que los empleados registren su tiempo de manera más consciente, Toggl Track fomenta una mayor responsabilidad. También tiene el potencial de aumentar la productividad general de la empresa.
• Reducción de costos: Controlar el tiempo invertido en cada tarea permite a las empresas identificar áreas en las que podrían estar malgastando tiempo. De este modo, optimiza la eficiencia operativa.

https://toggl.com/

5- Asana

Asana es otra de las mejores herramientas para controlar los empleados. Especialmente útil para la gestión de proyectos y la colaboración en equipo. Esta plataforma permite a los empleados asignar tareas, marcar plazos, y trabajar de manera organizada para cumplir con los objetivos del equipo. La visualización del progreso de los proyectos es clara y fácil de seguir. Lo que la convierte en una herramienta muy eficaz para mantener el control sobre las actividades diarias de los empleados.

Características destacadas de Asana

• Tableros y listas de tareas: Los empleados pueden organizar sus tareas en tableros visuales o listas. Característica que les permite priorizar el trabajo y visualizar las tareas pendientes de manera clara.
• Integración con otras aplicaciones: Asana se integra fácilmente con otras herramientas de productividad, como Slack, Google Drive, y Microsoft Teams. Esto facilita la colaboración en equipo.
• Gestión de proyectos a nivel macro: Además de permitir el seguimiento de tareas individuales, Asana ofrece una visión general de proyectos completos. Algo que permite a los líderes de equipo controlar el avance general y detectar posibles cuellos de botella.
• Automatización de tareas: Asana permite automatizar algunas tareas repetitivas, por lo que ahorra tiempo y reduce la carga administrativa sobre los empleados.

Beneficios para las empresas

• Mejora en la comunicación: Asana centraliza toda la comunicación en torno a tareas y proyectos específicos. Lo que reduce la necesidad de correos electrónicos innecesarios y facilita el flujo de información.
• Monitoreo del rendimiento: Los empleadores pueden hacer un seguimiento detallado de las tareas y los plazos. Algo que les permite ver cómo está rindiendo cada miembro del equipo. Esto les ayuda a intervenir a tiempo si un proyecto se está retrasando.
• Optimización del tiempo: Al asignar y priorizar tareas de manera eficaz, Asana ayuda a los equipos a mantenerse enfocados y a cumplir con los plazos establecidos. Esto reduce el tiempo perdido en tareas no esenciales.
• Mejora en la toma de decisiones: Con informes y análisis de progreso, los líderes pueden tomar decisiones informadas sobre los próximos pasos y ajustar los planes según sea necesario.

https://asana.com/es

6- Monday.com

Monday.com es otra de las herramientas para controlar los empleados que destaca por su interfaz visual y fácil de usar. Es perfecta para aquellos equipos que buscan una manera eficaz de gestionar tareas, proyectos y flujo de trabajo. Esta plataforma se adapta bien tanto a pequeñas empresas como a grandes corporaciones, gracias a su flexibilidad y variedad de opciones. Monday.com permite crear paneles de control personalizados. Lo que facilita la visualización del progreso de los proyectos y la asignación de tareas a los empleados.

Características destacadas de Monday.com

• Tableros personalizables: Facilita la creación de tableros personalizados para administrar diversos tipos de proyectos. Cada tablero puede ser adaptado con columnas personalizadas para seguir el progreso, fechas límite y asignación de tareas.
• Automatización: Esta herramienta tiene potentes funciones de automatización que permiten simplificar tareas repetitivas, mejorando la eficiencia operativa.
• Integraciones: Se vincula con aplicaciones ampliamente utilizadas como Slack, Google Drive y Microsoft Teams. Característica que facilita el flujo de trabajo entre diferentes plataformas y asegura una gestión centralizada.
• Informes visuales: Los usuarios pueden generar informes visuales detallados que facilitan la comprensión del progreso del proyecto. Así como del desempeño de los empleados y las métricas clave de productividad.

Beneficios para las empresas

• Mejora en la organización: Ayuda a las empresas a organizar y priorizar tareas de manera eficiente. Esto es esencial para evitar que los proyectos se retrasen y garantizar que cada empleado se enfoque en lo importante.
• Visibilidad en tiempo real: Gracias a sus tableros visuales, los líderes de equipo pueden tener una visión clara y en tiempo real. Así, pueden supervisar lo que está sucediendo con cada tarea o proyecto.
• Fomento de la colaboración: Integrando herramientas de comunicación y colaboración en una sola plataforma, facilita el trabajo en equipo de manera más eficiente. De hecho, reduce las barreras de comunicación y mejora la coordinación entre los empleados.
• Optimización de procesos: La automatización y personalización de los tableros permiten agilizar las tareas administrativas. Permitiendo, así, a las empresas enfocarse en tareas estratégicas y aumentar su eficiencia operativa.

https://monday.com/lang/es

7- Time Doctor

Es una herramienta poderosa que permite a las empresas hacer un seguimiento del tiempo que sus empleados dedican a las tareas. Esta plataforma es ideal para equipos que trabajan de forma remota o para freelancers. Ya que, proporciona un control detallado sobre el tiempo trabajado, las aplicaciones utilizadas y los sitios web visitados. Time Doctor no solo ayuda a controlar el tiempo. Además, posibilita evaluar la productividad y el rendimiento de los empleados.

Características destacadas de Time Doctor

• Seguimiento de tiempo y actividad: La herramienta permite a los empleados registrar el tiempo trabajado de manera precisa. También ofrece una visión detallada de las aplicaciones y sitios web que se utilizan durante el trabajo.
• Capturas de pantalla automáticas: Time Doctor toma capturas de pantalla periódicas para garantizar que los empleados estén trabajando en las tareas asignadas. Lo que puede ser útil para supervisar el rendimiento en trabajos remotos.
• Informes de productividad: Esta herramienta genera informes de productividad. Lo que ayuda a los empleadores a identificar patrones de trabajo y posibles áreas de mejora en el rendimiento.
• Integración con otras plataformas: Se integra con aplicaciones populares como Slack, Google Calendar, y Trello. Esto simplifica la administración de proyectos y el monitoreo de las actividades.

Beneficios para las empresas

• Mejor control sobre el tiempo: Time Doctor ofrece a los empleadores un control total sobre el tiempo dedicado a cada tarea. Esto contribuye a garantizar que los proyectos se finalicen dentro del plazo establecido.
• Mayor productividad: Brinda datos sobre la asignación del tiempo en diferentes tareas, lo que aumenta la productividad. Es por esto que ayuda a identificar actividades que pueden estar desviando la atención de los empleados de lo importante.
• Transparencia: Tiene funciones de monitoreo, como las capturas de pantalla automáticas y el seguimiento de aplicaciones. Estas crean un entorno de trabajo más transparente donde los empleados saben que su actividad está siendo supervisada.
• Fomento del trabajo eficiente: Logra identificar las áreas en las que los empleados pasan más tiempo. Por eso, Time Doctor permite a los empleadores intervenir y mejorar los procesos, asegurando que el equipo trabaje eficientemente.

https://www.timedoctor.com/

8- Zoho People

Zoho People es una plataforma muy completa de recursos humanos. La cual, también se puede utilizar para controlar y gestionar el tiempo y rendimiento de los empleados. Esta herramienta no solo permite hacer seguimiento del tiempo. Además, ofrece características para gestionar la asistencia, administrar la nómina y monitorear el rendimiento. Característica que la convierte en una opción completa para las empresas que desean centralizar sus operaciones de RRHH.

Características destacadas de Zoho People

• Gestión de tiempo y asistencia: Esta herramienta facilita el registro de asistencia, las solicitudes de permisos y la gestión de horas extras. Lo que ayuda a las empresas a mantener un control total sobre el tiempo de trabajo de sus empleados.
• Evaluación del desempeño: Zoho People proporciona herramientas para evaluar el rendimiento de los empleados. Permitiendo, así, a los empleadores evaluar a los empleados de manera continua y proporcionar retroalimentación constructiva.
• Automatización de procesos: La plataforma automatiza varios procesos de RRHH, como la aprobación de permisos o la actualización de registros de empleados. Lo que mejora la eficiencia administrativa.
• Integraciones: Zoho People se integra con otras herramientas de Zoho, así como con plataformas de terceros como Google Apps. Esto facilita la centralización de información y la colaboración en equipo.

Beneficios para las empresas

• Eficiencia administrativa: Al automatizar procesos como la gestión de asistencia y nómina, reduce la carga administrativa de los departamentos de recursos humanos.
• Mejor control sobre el rendimiento: Las evaluaciones de desempeño continuas permiten a los empleadores realizar ajustes cuando es necesario. De este modo, se asegura que los empleados trabajen alineados con los objetivos corporativos.
• Ahorro de tiempo: Las automatizaciones y la integración de plataformas permiten que los empleados y empleadores dediquen menos tiempo a tareas administrativas. Esto permite disponer de más tiempo para realizar tareas productivas.
• Visibilidad de los datos: La plataforma ofrece informes detallados sobre la asistencia y el rendimiento. Esto ofrece a los gerentes una perspectiva clara del rendimiento de los empleados.

https://www.zoho.com/

9- Hubstaff

Hubstaff es una de las mejores herramientas para controlar los empleados, especialmente en el ámbito del trabajo remoto. Esta plataforma también facilita el monitoreo del tiempo que los empleados destinan a sus tareas. También proporciona información detallada sobre su productividad.

Con Hubstaff, los gerentes pueden monitorear el tiempo trabajado, controlar las aplicaciones y sitios web que utilizan los empleados. También permite recibir informes que permiten evaluar el rendimiento de manera efectiva.

Características destacadas de Hubstaff

• Seguimiento de tiempo en tiempo real: Hubstaff permite a los empleados registrar su tiempo de manera instantánea. Asegurando, de esta manera, que los gerentes tengan un control exacto de las horas trabajadas y las tareas realizadas.
• Capturas de pantalla y monitoreo de aplicaciones: La plataforma toma capturas de pantalla periódicas y rastrea las aplicaciones y sitios web utilizados. Lo que permite a los empleadores monitorear el rendimiento de los empleados de manera más precisa.
• Informes detallados: Los informes generados por Hubstaff ofrecen datos completos sobre el tiempo invertido en cada tarea. Esto facilita la evaluación del desempeño y la detección de áreas donde se pueden realizar mejoras.
• Integración con otras herramientas: Hubstaff se conecta con diversas aplicaciones de gestión de proyectos, como Trello, Asana y Jira. Esto facilita la integración de los datos y promueve una colaboración más efectiva entre los equipos.

Beneficios para las empresas

• Monitoreo preciso del rendimiento: Hubstaff permite tener un control total sobre cómo se distribuye el tiempo de los empleados entre tareas y proyectos. Esto ayuda a mejorar la eficiencia operativa y a garantizar que los empleados se centren en las tareas más importantes.
• Mejora de la productividad: Proporciona informes detallados que permiten conocer el tiempo invertido en cada tarea, mejorando la productividad. Por esto, Hubstaff permite a los gerentes identificar áreas en las que los empleados podrían mejorar.
• Facilita la gestión de equipos remotos: Hubstaff es una herramienta perfecta para empresas que trabajan en entornos de teletrabajo. Ya que, proporciona visibilidad sobre la actividad de los empleados, independientemente de su ubicación geográfica.
• Optimización de procesos: Los informes automáticos y la integración con otras herramientas de gestión de proyectos permiten a las empresas optimizar sus procesos. También, les permite tomar decisiones informadas para mejorar la eficiencia general.

https://hubstaff.com/

10- Workday

Workday es una plataforma completa de gestión empresarial. Abarca desde la gestión de recursos humanos hasta la planificación financiera y la gestión de la cadena de suministro. Esta herramienta se destaca por su capacidad para ayudar a las empresas a gestionar de manera eficiente el tiempo. Así, también, el rendimiento de los empleados. Esto ofrece una perspectiva completa de la fuerza laboral.

Características destacadas de Workday

• Gestión de tiempo y asistencia: Workday permite hacer un seguimiento preciso del tiempo trabajado, gestionar las ausencias y llevar un control de las horas extras.
• Evaluación del desempeño: Workday incluye herramientas para evaluar el desempeño de los empleados. Lo que permite a los empleadores establecer objetivos claros, realizar evaluaciones periódicas y proporcionar retroalimentación constructiva.
• Análisis y reportes avanzados: La plataforma ofrece informes completos y análisis profundos del rendimiento de los empleados.
• Integración con otros sistemas: Se conecta con diversas herramientas de administración empresarial. Lo que permite a las empresas centralizar todos sus procesos de recursos humanos y optimizar el flujo de trabajo.

Beneficios para las empresas

• Visibilidad integral de la fuerza laboral: Workday proporciona a las empresas una visión completa del tiempo trabajado, el rendimiento y las ausencias de los empleados.
• Mejora en la toma de decisiones: Los informes detallados y los análisis avanzados de datos permiten a los empleadores tomar decisiones informadas.
• Fomento de la productividad: Facilita la evaluación constante del rendimiento y la fijación de metas claras, promoviendo la productividad.

https://www.workday.com/es-mx/homepage.html

Preguntas frecuentes

A continuación, se presentan respuestas a algunas preguntas frecuentes sobre las herramientas de control de empleados Bixpe, Woffu y Bizneo, y cómo pueden beneficiar a las empresas en la gestión laboral:

1. ¿Qué hace que Bixpe se destaque entre otras herramientas de control de empleados?

Bixpe se destaca por su enfoque en la movilidad y la conexión en tiempo real. Con su capacidad de geolocalización y comunicación instantánea, Bixpe permite a las empresas supervisar a los empleados en movimiento y optimizar la gestión de equipos dispersos.

2. ¿Puede Woffu adaptarse a diferentes tipos de industrias y tamaños de empresas?

Sí, Woffu es una solución flexible que puede adaptarse a una variedad de industrias y tamaños de empresas. Su enfoque integral en la gestión de recursos humanos lo hace adecuado para empresas de diferentes sectores que buscan optimizar sus procesos de gestión laboral.

3. ¿Cómo puede Bizneo ayudar a las empresas a gestionar nóminas y salarios de manera efectiva?

Bizneo ofrece soluciones para la gestión de nóminas y cálculos de salarios, lo que garantiza un proceso de pago sin problemas y preciso. La herramienta automatiza estos procesos, reduciendo la carga administrativa y mejorando la eficiencia en la gestión de personal.

4. ¿Las herramientas de control de empleados aseguran la privacidad de los datos de los empleados?

Sí, todas estas herramientas están diseñadas para garantizar la privacidad y la seguridad de los datos de los empleados. Implementan medidas de seguridad y cumplen con regulaciones de privacidad para proteger la información sensible.

5. ¿Cómo pueden estas herramientas mejorar la productividad de los empleados?

Estas herramientas pueden mejorar la productividad al optimizar la gestión laboral. Permiten un registro preciso de horas de trabajo, facilitan la comunicación y colaboración entre los empleados, y automatizan procesos administrativos, lo que permite a los empleados y gerentes enfocarse en tareas más estratégicas.

6. ¿Las herramientas ofrecen análisis y reportes para la toma de decisiones?

Sí, estas herramientas ofrecen análisis y reportes que dan información para la toma de decisiones. Desde el seguimiento de la asistencia hasta la planificación de horarios y el uso de recursos, los análisis ayudan a los gerentes a tomar decisiones informadas.

7. ¿Qué tipo de soporte ofrecen estas herramientas a las empresas?

Estas herramientas generalmente ofrecen soporte técnico a las empresas a través de múltiples canales, como chat en línea, correo electrónico o asistencia telefónica. El soporte puede incluir la resolución de problemas técnicos, la asistencia en la configuración y la respuesta a preguntas sobre el uso de la herramienta.

8. ¿Cómo pueden estas herramientas mejorar la experiencia del empleado?

Estas herramientas pueden mejorar la experiencia del empleado al proporcionar transparencia en la gestión laboral. Los empleados pueden acceder a su información personal, horarios y solicitudes en línea, lo que les brinda un mayor control y participación en su propia gestión laboral.

En resumen, todas estas plataformas son herramientas valiosas para la gestión laboral y el control de empleados. Desde la optimización de la asistencia y horarios hasta la gestión de nóminas y recursos humanos, estas soluciones tecnológicas ofrecen beneficios significativos para las empresas en su búsqueda de una gestión laboral más eficiente y efectiva.

No hay mejor manera de aumentar la productividad que conocer al dedillo cómo trabaja cada uno de tus empleados. Una máxima que secundan a pies juntillas cada vez más empresarios y que ha llevado a desarrollar distintos sistemas de control de personal como los que os vamos a detallar hoy aquí.

Si hablamos de herramientas para controlar a los empleados debemos hacerlo, principalmente, de dos tipos. Las primeras, aquellas que se dedican a controlar los horarios. Las segundas, las que tratan de recabar todos los datos de actividad de cada uno de los trabajadores.

Control de horarios de los trabajadores

En el caso de las herramientas más utilizadas para la supervisión de los horarios de los trabajadores los sistemas de control mediante tarjeta y los sistemas de control biométricos.

En cuanto a los primeros, los más utilizados, recogen información a través de un lector colocado en el punto de acceso al puesto de trabajo pudiendo ser con banda magnética o con tarjetas de proximidad, más precisas que las primeras.

En relación a los sistemas biométricos destacab por ser mucho más sofisticados siendo mucho más complicado defraudar que en sus pares analógicos. Estos hacen uso de técnicas matemáticas y estadísticas sobre algunos rasgos físicos como las huellas dactilares o las retinas.

Sin salir de los sistemas de control de horarios no podemos olvidar algunos clásicos como lo son los programas que memorizan cuando se enciende o apaga un dispositivo de trabajo como un ordenador y que pueden llegar a detallar el tiempo dedicado a cada tarea o las vetustas firmas manuales que son revisadas diariamente por los superiores.

Control de actividad de los empleados

En cuanto a los sistemas de control de actividad encontramos tres herramientas que nos pueden ayudar en esta empresa como son los proxys de bloqueo, los firewalls y los sistemas de geolocalización.

Mientras los proxys de bloqueo tienen la función de permitir el acceso y denegarlo a determinados sitios web, los firewalls son sistemas capaces de bloquear programas desde la configuración como administrador de un equipo de trabajo.

Más interesantes aún resultan los sistemas de geolocalización que hacen uso de GPS. Estos permiten saber en todo momento dónde están los empleados durante la jornada laboral. Situados en los vehículos de empresa suelen ser utilizados por empresas que cuentan con comerciales, transportistas, chóferes o repartidores de todo tipo.

Los sistemas de control de trabajadores más completos del mercado

Gracias a los avances tecnológicos cada vez son más las propuestas de software capaces de integrar en discretos y sencillos sistemas todos los tipos de control sorbe empleados y enviarlos en tiempo real a un dispositivo móvil con acceso a internet lo que supone toda una revolución en este asunto.

Fichaje de empleados, control de horarios, de rutas, reporte completo de todos los trabajos realizados, reporte audiovisual de los movimientos de los vehículos de empresa, envío y recepción de alertas al instante o la presencia de un chat interno con tus trabajadores son algunas de las principales funciones que ofrecen estos vanguardistas sistemas de control sobre los trabajadores.